관심 : 삶을 재발견하는 최고의 법칙(Coffee at Luna's)

2011. 9. 2. 13:43Book Reviews

 
관심삶을재발견하는최고의법칙
카테고리 자기계발 > 성공/처세
지은이 척 마틴 (북스캔, 2006년)
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제 목 : 관심 - 삶을 재발견하는 최고의 법칙(Coffee at Luna's)

저 자 : 척 마틴(Chuck Martin)

정 보 : p143

 

이제 대부분의 선배들은 각자 돈벌이(직장)를 갖고 있다. 

이따금 만나는 자리의 주제는 업무 내용, 회사 자랑을 펼치다,
마지막엔 회사생활에 대한 푸념이다.

 

이 책은,  

업무 뒤에 가려진 자신과 조직원들에 대한 관심이
소규모 조직의 업무 효율성과 효과성을 개선하는데에
어떤 개선효과가 있는지 보여주고 있다.

 

우선 관심을 쏟기 위해서는
주변의 진상을 알아내기 위해서 우선 멈추고,
둘러보고,
경청하는 단계를 거치라 한다.


자료-정보-지식-지혜의 단계에서 

자료-정보 단계, 막대한 자료와 정보를 가지고 있으면서도
상황을 파악할 수 있는 지식을 얻는 데에 실패한 상태라고 한다.

 

저자는 지식을 공유해
업무와 조직원들 사이의 불협화음을 줄이는 3단계를 조언하고 있다.
 

 

Find it - 발견하기
일하기를 멈춘 다음, 주위를 둘러보고, 귀를 기울여 실제로 무슨 일이 벌어지고 있는지 진상을 파악하는 단계.

 

 

Change it - 변화하기
보고 들은 상황을 개선하기위한 구체적인 해결책을 하나하나 실행하는 단계

 

 

Pass it on - 전달하기
알아낸 지식을 다른 사람에게 명확히 전달하여 함께 개선을 도모하는 단계
 
비지니스의 문화가 다른 미국에 살고 있는 저자는 이러한 자국의 상황에 맞게 아래와 같이 기술하고 있다.
 
오늘날의 직장인들이 바라는 것이 단지 더 많은 돈은 아니다. 그들은 성장하기를 원한다. 더 많은 지식과 훈련, 그리고 기회를 원하고 있다. 그들은 능력있는 사람이 되고 싶어하고, 중요한 권한을 위임받고 싶어한다. 그리고 직장과 가정, 어느 한쪽에도 치우침이 없는 균형 잡힌 생활을 하고 싶어한다.
또한 존중받고 싶어한다. 대부분의 시간을 보내는 직장에서 좀 더 즐겁고 유쾌해 하고 싶어한다.
 
한국 사회의 비지니스 문화가 조속히 위와같은
개개
의 조직원들의 지속적인 자기성장 기회를 제공하는 방향으로 자리잡았으면 좋겠다. 
교육과 훈련이 개개인의 생산성 개선보다 성장에 초점 맞추는 조직들이 더 많아졌으면 하는 바람이다.