학습민첩성(Learning Agility)는 경험에서 배워 새로운 상황에 재빠르게 적용/적응하는 능력을 말해요. 코로나 팬데믹과 같이 불확실한 업무환경이나 사업 환경에서 학습민첩성이 있는 사람은 두각을 드러내겠죠. 변화 속도가 빨라 애자일(Agile)한 조직, 애자일하게 일하려는 기업에서는 학습민첩성이 있는 사람을 선호 하겠죠. 학습민첩성이 높은 사람은 4가지의 특징이 있데요. 첫째, 새로운 도전을 통해 배우는 경험을 즐기고, 둘째, 자료 조사, 교육, 독서, 타인의 조언 등과 같이 배울 수 있는 다양한 방법을 찾아요. 셋째, 배운 것을 빠르게 적용하고, 넷째, 과정과 결과를 지속적으로 들여다 보고 개선하기 위해 노력해요. 낯선 것에서 배움이 일어나요. 익숙한 것에서 배움을 얻기란 쉽지 않습니다. 과거의..

'자유=창의력' 이라는 선입견이 있지만 백색의 캔버스만을 던져주는 것만으로,위대한 명작을 기대하긴 힘들다. 단순한 목표와 방향성을 제시해주었을 때, 창의력이 발휘되는 상황에 대한 실험이 있었다. 중국 고등학생 180명을 대상으로 창의력을 자극하는 방법을 실험했다.* 학생들을 3집단으로 나누고, 이야기를 완성하고 스티커로 콜라주를 만드는 두 가지 작업을 부여했다. 1집단 단순히 해야할 일만 지시했고, 2집단, 1집단 권유내용 + “창의력을 발휘하려고 노력해보세요”라는 권유를 더했다. 3집단, 1집단 권유내용 + “스티커를 접거나 찢어서 소재의 형태와 크기를 다양하게 표현하세요” 등 작업 완료를 위한 단순한 방법 규칙도 제공. ------------------- 작업을 마친 뒤, 외부 인사 네 명이 과제의 ..

웨비건 호수 효과(Lake Wobegon Effect, The better than average effect) 자신이 평균보다 낫다고 생각하는 현상. The above average effect or better-than-average effect is one kind of positive illusion. 일종의 긍적적 환영 같은 것이다. It describes the tendency for people to evaluate themselves as 'better than average' on desirable skills, characteristics or behaviors. 각자가 자기가 원하는 영역이나 캐릭터, 행위에 대해서 평균 이상으로 가치를 매기는 것이다. It is a characteri..

매러비언의 법칙이 있습니다.우리가 ‘소통’을 할 때,비언어적인 요소(Non-verbal), 표정과 몸으로 전달하는 뉘앙스등그것이 상대방에게 전달하는 메시지의 약 90%이상을 전달한다는 것이죠.2012년 TED에 매러비언의 법칙과 궤를 함께하는 강연이 올라왔네요. Amy Cuddy.우리가 어떤 상황에서 취하는 자세만으로도인체, 생리에도 영향을 줄수 있다는 연구결과입니다. 이번 강연에서 Amy Cuddy는 자세가 그 사람의 마음가짐과 의지력에 영향을 준다고 주장합니다.자신이 원하는 자세를 취하는 것만으로도힘을 돋우는 테스토스테론 분비량이 늘고코티졸의 분비량이 줄어든다는 연구도 진행했네요. 그녀는 19세 때 심각한 교통사고를 겪었다고 합니다.그 사고의 결과로 그래서 다니던 대학도 그만뒀었고,지능수준도 떨어졌다..

로젠탈 효과(Rosenthal Effect)또는 피그말리온 효과(Pygmalion Effect)는 “타인의 기대나 관심으로 인하여 능률이 오르거나 결과가 좋아지는 현상” 으로 하버드 출신의교육심리학자 로버트 로젠탈 교수의 이름을 딴 것이다. 타인의 기대와 관심의 효과 1964년 로젠탈 교수는 미국 샌프란시스코의 어느 초등학교에서 전교생을 대상으로 기존의 피그말리온 효과라고 일컬어졌던 현상을 증명할 실험을 했다. 우선 지능검사를 실시한 후, 검사결과와 무관하게 무작위로 한 반에서 상위 20%를 선정했다. 그리고 이 학생들의 담임선생들에게 이 학생들을 ‘지적 능력이나 학업성취도가 높은 학생들’이라고 인지하게 했다. 8개월 후 이전과 같은 검사를 실시했는데,명단에 속한 학생들이 다른 학생들보다 평균 점수가 높..

관리자 입장에서는 경쟁 과정을 위한 룰만 던져주면, 더 나은 결과물만 취하면 된다. '경쟁'이라는 원칙에는 관리효율성을 높이기 위한, 경쟁 당사자 서로가 서로를 감시하는 일종의 판옵티콘 원리가 숨겨져 있다. 결국 경쟁은, 경쟁을 제시자의 이익을 효율적/효과적으로 얻기 위한 방식이지,애초에 경쟁 당사자들을 배려한게 우선조건은 아니란 거다. *경쟁하며 얻은 것은 '학점'이지, 그 학점을 얻기 위해 경험한(노력한) 지식의 습득과 지혜화가 아닌 것처럼.그 경험을 응용해, 그와 비슷한 상황의 문제를 해결한다거나,더 나은 방안을 고민해보기란 쉽지 않다.

이종 분야 간의 연결을 촉진시켜, 새로운 가치 창조를 촉진시킬 수 있는 생태계. 카카오, 라인, 페이스북과 같은 '소통류' 서비스가 그랬다. 이종 지식이 보다 유연하게 공유될 수 있어, 이종 분야 간의 구조적 공백을 좁히는 데 기여했고, 새로운 시장(과 가치), 효율과 효과를 '창조'했다. (정치적인 이야기를 섞어) 이번 '댓글정부'가 그런 소통류 서비스에 대한 규제안을 쏟아내는 것은, 스스로 캐치프레이즈로 내건 '창조경제'에 대한 모순이다. 그리고 그런 소통류 서비스를 이해하려면, '연결 방법'만큼, 연결할 대상에 대한 지식도 필요하다. 최재천 교수가 강조하는 '통섭'이 중요한 이유다.

스크립티오 콘티누아란(Scriptio continua)? 만약에우리가쓰는단어들을띄어쓰기없이그대로이어쓰게된다면어떨까요이해가될까요오늘은과거11세기전까지유럽그리고지금의태국어와일부자바에남아있는스크립티오콘티누아에대해서간단히정리합니다. 위 문장을 쭉 따라 읽어보세요. 단어 사이의 띄어쓰기와 쉼표, 느낌표나 물음표가 없어도 이해하기 그리 어렵지는 않죠? 우리에게 익숙한 한국어이기 때문에, 저렇게 이어쓰더라도 머리속에서는 단어를 나누고 의미를 분절(Dividers)하여 해석하기 때문이겠죠. Scriptio continua(스크립티오 콘티누아, Continuous Script)는 라틴 말로, "단어 사이의 띄어쓰기와 글자 이외의 어떤 표시(쉼표, 마침표, 물음표, 느낌표 등)를 쓰지 않는 것" 을 말합니다. 서기 약 1..